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アナリティクス文化を構築する方法:組織でデータ分析を重視する人財を育てる_Sarah Springer(2021-JA-45MP-US10)

レベル:初級

 

【発表者】
Sarah Springer, Account Executive, Global Premier Team, JMP, SAS Institute Inc.
Biljana Besker, Account Executive, Global Premier Team, JMP, SAS Institute Inc.

 

【発表概要】

組織内にアナリティクス文化を構築したいですか?本発表では、データ分析の戦略をどのように構築し、その支持者をどう増やすかについてお伝えします。

 

アナリティクス文化を社内に構築するには、大きな変化が必要とされる場合があります。この変化は、組織の上層部やデータ分析の支持者が方向性を示し、先頭に立ってリードすることから始めなければなりません。また、データが戦略的な資産であることを認知されるようにしなければなりません。

 

本発表では、データ分析を組織に根付かせようとする立場の人が、組織において変化を促進し、変化への抵抗を克服し、コラボレーションを進め、従業員を教育して能力を高めるにはどうすれば良いかについて説明します。このような立場にある人は、組織の変化についてのビジョンを共有できる仲間を見つけ、データ分析に精通した社員を生み出す教育プログラムを計画する必要があるでしょう。

 

また、本発表では、社員のスキルアップを支援するツールとして、『製造業における問題解決のための統計的思考』(STIPS; Statistical Thinking for Industrial Problem Solving)という無料オンライン統計コースもご紹介します。データ活用や問題解決の実践的スキルを身に付けるのに役立つはずです。


※このサイトでビデオを再生して画面右下の「CC」をクリックして「English」を選びますと英語の字幕が表示されます。

本発表の発表資料やデータのダウンロードや、日本語トランスクリプトと共に視聴されたい方は、こちらをクリックしてください。
Discovery Summit Americas 2021 Presentationの各発表のページに移動します。

(SAS Profileへのログインを求められますので予めご了承ください。)